Under en uppskattande intervju med två chefer inom socialpsykiatrin blev det tydligt: när en medarbetare är nyfiken, modig, trygg i lagen och samtidigt håller fast vid relationens betydelse – då ser man spegelbilden av sina chefers värderingar.
Det är sådant ledarskap som inte bara syns i strategier, utan i varje samtal, varje möte, varje beslut. Och det väcker något hos oss andra – ett leende, och kanske en längtan att bli ännu bättre chef för sin grupp.
